Die Person steht fest.
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren.
Ab hier übernehmen wir.
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren für Arbeitgeber nach § 81a AufenthG: Sintesti übernimmt den Verfahrensweg für bereits ausgewählte Fachkräfte und Azubis aus Drittstaaten. Von Unterlagen und Antrag bis Vorabzustimmung, Visumphase und Einreise.
Verfahrenscheck startenKostenlos und unverbindlich · keine Dokumente erforderlich
Nach der Personalentscheidung
Ihr Team sollte jetzt nicht zum Verfahrensmanager werden.
Ihre Fachkraft oder Ihr Azubi ist ausgewählt. Beschleunigtes Fachkräfteverfahren für Arbeitgeber bedeutet bei Sintesti: Wir halten Unterlagen, Rückfragen und nächste Schritte für Sie zusammen.
Was Sintesti konkret übernimmt
Der Verfahrensweg.
Von der Prüfung bis zur Einreise.
Sie haben Ihre Fachkraft oder Ihren Azubi bereits ausgewählt. Ab diesem Punkt übernehmen wir die administrative Verfahrensführung und halten die einzelnen Schritte für Sie zusammen.
Wir prüfen, was bereits vorliegt, welche Nachweise für Ihren Fall gebraucht werden und wie Qualifikation, Anerkennungsstand und Arbeits- oder Ausbildungsplatz zusammenpassen.
Wir führen die erforderlichen Angaben und Unterlagen zusammen, bereiten Formulare und den Verfahrensstart vor und koordinieren die nächsten Schritte mit den beteiligten Stellen.
Wir bündeln offene Punkte, halten fehlende Unterlagen und Rückfragen im Blick und kommen gezielt auf Sie zu, wenn Ihre Mitwirkung erforderlich ist.
Nach dem Behördenverfahren begleiten wir den Übergang in die Visumphase und halten die nächsten Schritte bis zur geplanten Einreise zusammen.
So arbeitet Sintesti
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren für Arbeitgeber.
Wir führen das Verfahren in vier Schritten – von der ersten Einordnung bis zur Begleitung der Einreise.
Einordnen
Wir klären die Ausgangslage: Stelle, Qualifikation, Anerkennungsstand und vorhandene Nachweise.
Vorbereiten
Sie erhalten eine klare Unterlagenliste. Wir führen Nachweise zusammen und bereiten den Antrag vor.
Steuern
Wir stimmen die nächsten Schritte ab und kümmern uns um Rückfragen und Nachforderungen.
Begleiten
Wir begleiten den Übergang in die Visumphase und bleiben bis zur Einreise Ihr Ansprechpartner.
Fachkräfte und Azubis
Fachkraft oder Azubi?
Wir übernehmen beide Wege.
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren für Arbeitgeber ist für Fachkräfte und Azubis möglich. Wählen Sie aus, um die wichtigsten Unterschiede im Verfahren zu sehen.
Fachkraft
Arbeitsplatz, Qualifikation und Anerkennungsstand einordnen.
Benötigte Nachweise zusammenführen und den Antrag vorbereiten.
Nächste Schritte mit den beteiligten Stellen abstimmen.
Vorabzustimmung, Visumphase und Einreise begleiten.
Azubi
Ausbildungsplatz und Voraussetzungen einordnen.
Schulische und sprachliche Nachweise berücksichtigen.
Nächste Schritte mit den beteiligten Stellen abstimmen.
Vorabzustimmung, Visumphase, Einreise und Ausbildungsstart begleiten.
Unsere Branchenschwerpunkte
Unser Fokus:
Pflege und Gastronomie.
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren für Arbeitgeber: Unser Fokus liegt bewusst auf Pflege und Gastronomie.
Pflege
Pflegeeinrichtungen, Kliniken & ambulante Dienste
Unser Schwerpunkt in der Pflege: Verfahren für bereits ausgewählte Pflegefachkräfte und Auszubildende aus Drittstaaten.
Gastronomie
Restaurants, Hotels & Gastronomiebetriebe
Unser Schwerpunkt in der Gastronomie: Verfahren für bereits ausgewählte Fachkräfte und Auszubildende aus Drittstaaten.
Ratgeber zum Verfahren
§ 81a verstehen, bevor das Verfahren startet.
Vertiefende Leitfäden für Arbeitgeber zu Ablauf, Unterlagen und typischen Ausgangslagen bei bereits ausgewählten Fachkräften und Auszubildenden aus Drittstaaten.
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren: Ablauf für Arbeitgeber
Vom Verfahrensstart bei der Ausländerbehörde über Anerkennung und BA bis zur Vorabzustimmung, Visumphase und Einreise.
Welche Unterlagen werden für das Verfahren benötigt?
Vollmacht, Pass, Qualifikationsnachweise, Beschäftigungs- oder Ausbildungsunterlagen und weitere fallbezogene Nachweise verständlich eingeordnet.
Zusammenarbeit
Sie treffen die Personalentscheidung.
Wir übernehmen den Verfahrensweg.
Arbeitgeberentscheidungen bleiben bei Ihnen. Wir übernehmen die laufende Verfahrensarbeit und melden uns gezielt, wenn Ihre Mitwirkung gebraucht wird.
Sie wählen Ihre Fachkraft oder Ihren Azubi aus und legen den Arbeits- oder Ausbildungsplatz fest.
Wir prüfen Ausgangslage, Qualifikation, Anerkennungsstand und vorhandene Nachweise.
Wir sagen Ihnen konkret, welche Informationen und Unterlagen wir von Ihnen brauchen.
Wir führen Nachweise zusammen, bereiten Formulare vor und strukturieren den Verfahrensstart.
Sie behalten die Kontrolle über Einstellung, Ausbildung und notwendige Entscheidungen.
Wir kümmern uns um Rückfragen, halten offene Schritte nach und bleiben Ihr Ansprechpartner.
Ihre Entscheidungen bleiben bei Ihnen. Die laufende Verfahrensarbeit liegt bei Sintesti.
Sintesti übernimmt für Sie den Verfahrensweg im beschleunigten Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG. Keine Personalvermittlung. Keine individuelle Rechtsberatung. Keine Garantie für Visum oder behördliche Bearbeitungsdauer. § 81a AufenthG im Gesetz · Weitere Antworten finden Sie in den FAQ.